法人の採用ノウハウ Excel応募者管理の限界とATSへの移行手順｜切り替える5つのサインと進め方
Excelでの応募者管理が限界になる5つのサインと、ExcelからATS（採用管理システム）へ移行する5ステップを、介護・福祉法人の人事責任者が解説。CSV取り込みの進め方、料金相場、二重管理を防ぐコツもまとめました。
2026-09
法人の採用ノウハウ 
採用担当者向けアーカイブ ATS導入で失敗する5つの原因｜700名法人の人事目線で解説
ATS導入がうまくいかない原因はツールの性能より導入前の準備にあります。700名規模の福祉法人の人事責任者が、導入失敗の5つの原因とチェックリストを解説します。
AI活用で楽になる仕事術 Plaudの料金・プランを比較｜人事担当者にはどれがおすすめ？
PLAUD NOTEの本体価格と月額プラン(Starter/Pro/Unlimited/Team)を人事担当者目線で比較。面接・1on1での使用頻度別におすすめプランを紹介します。
面接官のホンネ 介護職の面接質問20選｜人事担当者が見るべきポイント
介護職の面接で本当に見抜くべきは継続力と感情コントロール。人事責任者が実務で使う面接質問20選と、適性検査・録音AIを組み合わせた見抜き方を解説します。
AI活用で楽になる仕事術 tl;dvとは？料金・機能をNottaと比較｜人事担当者向け徹底解説
tl;dvの料金・機能を公式情報から調査し、Nottaと人事目線で比較。無料プランの違いや日本語対応、おすすめの使い分けを解説します。
AI活用で楽になる仕事術 Nottaの料金は高い？無料版と有料版を人事目線で比較
Nottaの無料プランと有料プラン（プレミアム・ビジネス）の料金・文字起こし時間・AI要約回数を人事担当者の目線で比較。採用面接に使うならどのプランが現実的かを解説します。
採用担当者向けアーカイブ 採用管理システム（ATS）おすすめ6選｜福祉・介護法人向けに料金と選び方を比較【2026年】
介護・福祉法人向けに、採用管理システム（ATS）6製品を公式情報で比較。パート・多拠点の応募管理、費用を年間採用人数で見る考え方、選び方の手順と評価表をまとめました。
面接官のホンネ ChatGPT×Nottaで面接業務を効率化する方法
Nottaで面接を文字起こしし、ChatGPTで評価シートのたたき台を作る2ステップの活用法を、現役人事責任者が実体験をもとに解説します。
面接官のホンネ 適性検査おすすめ5選｜料金・所要時間を比較。介護・福祉の採用での選び方【2026年】
SPI3・玉手箱Ⅲ・GAB/CAB・CUBIC・ミイダスの5つの適性検査を、公開情報で比較。介護・福祉の採用で何を見るか、費用の試算、公正な採用選考と個人情報の注意点まで解説します。
法人の採用ノウハウ CUBIC適性検査の評判・デメリット・費用｜介護・福祉の採用で使う前に人事が確認すべきこと
適性検査CUBICの評判・口コミで挙がる良い点とデメリット、代理店ごとの費用（1名2,000円前後）を、社会福祉法人の人事責任者が公開情報をもとに整理。介護・福祉の採用で面接に活かす使い方も解説します。