優良な施設・法人の見分け方や、介護・福祉業界の採用の実情をまとめています。
施設・法人選びのポイント 介護・福祉の法人の理念と職場の雰囲気の見極め方｜採用担当者が教える4つのステップ
介護・福祉の法人の理念や職場の雰囲気は、求人票・公的な公開情報・見学・面接の4段階で見極められます。採用担当者が、理念が現場に根づいているかを確かめる具体的な方法と注意点を解説します。
施設・法人選びのポイント 介護職の面接で有給休暇・残業の実態を確認する方法｜採用担当者が教える聞き方のコツ
介護職の面接で有給休暇や残業のことを聞いても大丈夫？現役の人事責任者が、失礼にならず実態が分かる質問例、聞くタイミング、面接以外で確認する方法と注意点を解説します。
施設・法人選びのポイント ブラック施設の見分け方｜求人票でチェックすべき7つのポイント
介護・福祉のブラック施設は求人票の書き方でかなり見抜けます。給与の内訳、固定残業代の表記、年間休日、夜勤条件、2024年4月から明示が必要になった「変更の範囲」など、現役人事責任者が採用する側の視点でチェックポイントを解説します。
施設・法人選びのポイント 産休・育休をとりやすい介護の仕事の探し方｜面接で確認すべきポイント
産休・育休を取りやすい介護の仕事を探すコツを人事責任者が解説。求人票の見方から面接で確認すべき質問例まで紹介します。
施設・法人選びのポイント 介護・福祉業界の採用難をAIで乗り切る方法
採用難が続く介護・福祉業界。社会福祉法人のAI人事部長が、AI活用による求人票改善・面接記録効率化・業界特化サービス活用の具体策を解説します。