700名を動かす人事責任者が、採用する側のホンネを届けます
はじめまして。このブログの運営者、まめキングパパです。
このブログを始めた理由
介護・福祉業界の人事責任者として、これまで数えきれないほどの面接をしてきました。その中で感じたのは、「転職する側」と「採用する側」の間には、大きな情報の非対称性があるということです。
転職サイトには「受かるコツ」的な一般論は溢れていますが、「実際に採用する側が何を見て、何を基準に判断しているか」を、現場の本音で語っている情報はほとんど見当たりません。
だったら、採用する側にいる自分が、その本音を伝えよう。そう思ってこのブログを始めました。
プロフィール
- 現職：社会福祉法人 人事責任者
- 主な業務：採用戦略・労務管理・組織開発・業務効率化
- これまでの採用実務：約700名規模の法人で、高齢・保育・障害児者支援等、複数事業の採用を担当
このブログで扱うテーマ
- 面接官のホンネ（採用担当者だから分かる、見られているポイント）
- 転職ノウハウ（転職サイトの選び方・求人票の読み方）
- キャリアアップ・資格（介護福祉士・ケアマネ等のキャリアパス）
- 職場の悩み（人間関係・離職防止・メンタルヘルス）
- 施設・法人選びのポイント（優良施設の見分け方・業界の実情）
- AI活用で楽になる仕事術（現場で使えるAIツールの実践記録）
こんな方に読んでほしい
- 介護・福祉業界での転職を考えている方
- 面接でどんなことを聞かれるか、何を見られているか知りたい方
- 今の職場での働き方やキャリアに悩んでいる方
一般論ではなく、採用する側の現場から見えている「本当のところ」をお伝えしていきます。
情報の更新方針
転職サイトやサービスの料金・内容は変更されることがあります。記事内の情報は掲載時点のものとし、最新情報は各サービスの公式サイトでご確認いただくようご案内しています。
広告掲載・レビュー方針
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また、実際に使用していないサービスを「使ってみた」体験談として紹介することはありません。実体験がないものは、比較・調査記事として明確に区別して掲載します。
※本ブログは個人の見解であり、所属組織の公式見解ではありません。