職場の悩み 介護職を「辞めたい」と思ったときに考えるべきこと｜人事が教える後悔しない判断の手順
介護職を辞めたいと思ったら、すぐ辞めるか我慢するかの二択で考える前に、つらさの原因を4つに切り分けることが大切です。退職相談を受ける側・採用する側の人事が、辞める前に試したいことと後悔しない判断の手順を解説します。
2026-09
職場の悩み 
転職ノウハウ 介護職の履歴書・職務経歴書の書き方｜採用担当者が見ているポイントを人事が解説
介護職の履歴書・職務経歴書の書き方を、書類選考をする人事責任者の視点で解説。採用担当者が見ている5つのポイント、職歴・資格・志望動機の書き方、職務経歴書の具体例、よくある失敗まで紹介します。
面接官のホンネ 転職回数が多くても採用されるコツ｜介護職の面接官が見ている本当のポイント
転職回数が多いと介護職の面接で不利？現役の人事責任者が、面接官が本当に見ているポイントと、退職理由の伝え方・長く働ける理由の示し方・職務経歴書のまとめ方など採用されるための5つのコツを解説します。
キャリアアップ・資格 ケアマネジャーになるには｜受験資格から登録までの4ステップと採用側の本音
ケアマネジャー（介護支援専門員）になるための受験資格（実務経験5年・900日）、試験の合格率、実務研修、登録までの4ステップを解説。現役の人事責任者が、採用側から見たケアマネ資格の評価や注意点・デメリットも本音でお伝えします。
キャリアアップ・資格 初任者研修と実務者研修の違いと選び方｜人事が教える取る順番と転職での評価
介護職員初任者研修（130時間）と実務者研修（450時間）の違いを一覧で比較。介護福祉士受験との関係、どちらから取るべきか、採用担当者が資格をどう評価しているかを、社会福祉法人の人事責任者が解説します。
転職ノウハウ 介護職の内定後の流れと必ず確認すべき労働条件｜人事が教えるチェックポイント
介護職の内定から入職までの流れを5ステップで解説。承諾前に確認すべき労働条件（給与の内訳・夜勤回数・休日・試用期間・配属先の変更の範囲）、退職手続きのタイミング、入職書類まで、現役の人事責任者が紹介します。
転職ノウハウ 介護職の円満退職の伝え方｜引き止められたときの対処法を人事が解説
介護職の円満退職は伝える時期・相手・言い方で決まります。退職のルール、5つのステップ、例文、人手不足・条件提示などパターン別の引き止め対処法、退職前の手続きまで、退職相談を受ける側の人事責任者が解説します。
施設・法人選びのポイント ブラック施設の見分け方｜求人票でチェックすべき7つのポイント
介護・福祉のブラック施設は求人票の書き方でかなり見抜けます。給与の内訳、固定残業代の表記、年間休日、夜勤条件、2024年4月から明示が必要になった「変更の範囲」など、現役人事責任者が採用する側の視点でチェックポイントを解説します。
転職ノウハウ 転職サイトと転職エージェントの違い｜介護職はどちらを使うべき？
転職サイトと転職エージェント、介護職はどちらを使うべき？採用担当者の目線で仕組みの違い・メリット・注意点をわかりやすく解説します。
面接官のホンネ 介護職の面接で差がつく逆質問｜立場別の例文と採用担当者が「おっ」と思う聞き方
介護・福祉の面接の「逆質問」を現役の人事責任者が解説。未経験・経験者・パート・最終面接の立場別の例文、いくつ用意するか、聞く順番、避けたいNG例まで、採用する側の目線で紹介します。