706名を動かす人事責任者が、AIの実務活用をリアルに記録します
はじめまして。このブログの運営者、尚也（なおや）です。
現在、社会福祉法人の人事責任者として、25施設・706名の採用・労務・組織運営を担当しています。
このブログを始めた理由
AIを仕事に使い始めて、最初に感じたのは「情報が多いのに、自分と同じ立場の人が書いた記録がない」ということでした。
ChatGPTの使い方記事はあふれています。でも「実際に700名規模の採用でAIを使った人の話」はほぼ見当たらない。
だったら自分が書こう、と思いました。
失敗も含めたリアルな記録が、同じ悩みを持つ人事担当者の役に立てばいい、という気持ちでスタートしています。
プロフィール
- 現職：社会福祉法人 人事責任者
- 担当規模：25施設・42事業・職員706名
- 主な業務：採用戦略・労務管理・組織開発・業務効率化
- AI活用歴：2023年〜（ChatGPT・Claude・Notionほか）
このブログで扱うテーマ
- 採用業務×AIの実践記録（求人票・面接設計・スカウト文など）
- AIツール・人事SaaSの現場レビュー（実際に使った感想を正直に）
- 業務効率化の具体的なやり方（コピペで使えるプロンプト集など）
こんな方に読んでほしい
- 採用業務に追われていて、もっと効率化したい人事担当者
- 「AIって結局どう使えばいいの？」と迷っている管理職・経営者
- HRツールの導入を検討していて、現場の声を聞きたい方
理論より実践、カタログより現場の声。そういう情報を発信し続けます。
※本ブログは個人の見解であり、所属組織の公式見解ではありません。